前幾天，我參加一個(gè)工程咨詢(xún)行業(yè)內部的同行交流會(huì )，和一位公司老總交流時(shí)，他拍著(zhù)我的肩膀，嘆氣說(shuō)：監理行業(yè)不行了啊，國家都不支持了。我當下是有點(diǎn)震驚的，不是震驚于這個(gè)論調，而是震驚于連他這個(gè)在行業(yè)堅守了30多年的從業(yè)者都會(huì )發(fā)出這樣對行業(yè)失望的感嘆。

的確，近一年，多項監理新規施行，隨便一查網(wǎng)絡(luò )，類(lèi)似“取消強制監理范圍再擴大！”“監理注冊審查不再考核職稱(chēng)條件、取消公示環(huán)節”“監理行業(yè)收入大洗牌”“監理行業(yè)不行了”……這樣的文章、言論層出不窮，給我們廣大監理人的從業(yè)信心蒙上了一層陰影。就在這周，我還看到了多篇公眾號轉載的文章，標題觸目驚心，比如《建設單位自管項目了，不要監理了》。不過(guò)點(diǎn)進(jìn)去仔細一看，說(shuō)的是小項目，大的該搞監理還是要監理的。當然這些都是一些風(fēng)向，大家有所警惕也是正常的：現在是小項目，以后會(huì )不會(huì )就是大項目了呢？

關(guān)于這個(gè)疑問(wèn)，我的想法是不能看單一政策就說(shuō)監理行業(yè)不行了，監理行業(yè)不存在了，我們要結合監理的歷史、以及國家的多條政策來(lái)看。而綜合觀(guān)察和分析的結果就是，監理行業(yè)大有可為！我為什么有信心說(shuō)出這個(gè)話(huà)？“省流版”先總結給大家：

1.監理的起源和多年的發(fā)展，已經(jīng)證明了監理制度和監理崗位的不可替代性。

2.國家的相關(guān)政策從大方向上看，實(shí)際是提高了對監理從業(yè)的專(zhuān)業(yè)性的要求。而當一個(gè)行業(yè)的準入門(mén)檻和崗位職責要求提高的時(shí)候，也是這個(gè)行業(yè)發(fā)展前景更加廣闊、從業(yè)者收入提高的時(shí)候。

3.監理不會(huì )被取消，只會(huì )隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，漸漸換一種形式存在。我們監理人要關(guān)注的重點(diǎn)是在未來(lái)如何適應不同的工程組織實(shí)施模式，在這些多樣的模式、工作流程下更好地發(fā)揮我們的作用，體現我們的不可替代性。

監理的起源和國家的政策

從監理的歷史來(lái)看。監理是從國外的工程師演變而來(lái)的，到了中國變成了具有我們中國特色主義的監理制度。對工程的監督、監管責任的需求，已經(jīng)得到了多年的、國內國外的雙重驗證。我們監理人員監管工程也知道，工程的水太深了。工地的組成復雜，中標抽成、層層分包、各種關(guān)系戶(hù)勞務(wù)公司。連現在有監理監督的情況下都時(shí)有發(fā)生能突破國家底線(xiàn)的事情，那如果取消掉監理，可想而知！

所以需求是存在的。我們需要關(guān)注的是在國外，監理工程師屬于咨詢(xún)工程師的范疇，強調的是集中專(zhuān)家群體或者個(gè)人的智慧和經(jīng)驗，提供智力服務(wù)。這對于個(gè)人的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)要求是非常高的。但我們國家的監理實(shí)際上起步發(fā)展時(shí)間是偏晚的，監理制度實(shí)際上一直處在探索的階段，在摸索一個(gè)適應國家形式、也適應真正的對監理的需求的制度。什么是真正的監理需求？真正的監理，對人才的要求是很高的，工程技術(shù)、法律知識、合同管理、計量知識缺一不可。我們要找到監理真正的定位，而不是停留在一個(gè)國家強制性要求的崗位，找個(gè)人看下現場(chǎng)、簽下文件、留些資料。

這就是監理的未來(lái)發(fā)展。以后的監理行業(yè)，必然是以強調監理個(gè)人專(zhuān)業(yè)水平，發(fā)揮個(gè)人智慧才能為方向。

事實(shí)上，國家已經(jīng)有很多政策顯示出這個(gè)方向了。比如提了很久的全過(guò)程工程咨詢(xún)。這是監理單位的轉型方向，也是監理從業(yè)人員的發(fā)展方向。不斷延伸拓展自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，參與到工程更多的階段，解決綜合性的問(wèn)題。在去年，國家還出了一份提高監理資質(zhì)審核條件的文件，現在公司申請甲級資質(zhì)更難了。總監的執業(yè)要求也提高了，重慶、佛山、南昌、北京、上海、廣州、天津、賀州均要求總監需具備本科或以上學(xué)歷。再一次印證了我前文所說(shuō)的，國家正在逐步提高對監理從業(yè)人員的能力要求。而當一個(gè)行業(yè)對人才的要求越高，對人才的需求度就必然越高，未來(lái)的發(fā)展肯定是更廣闊的。

監理在未來(lái)會(huì )以更好的方式存在

有些人可能關(guān)注到了建設單位自營(yíng)管理這種制度。我們要注意的是，建設單位自營(yíng)管理，也是需要聘請監理專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行輔助管理、履行監理職責的。比如廣州的政策：建設單位可通過(guò)聘請具有建筑學(xué)、工程學(xué)或者建設工程管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員擔任內部工程師，履行監理職責。所以，監理不會(huì )消失，這個(gè)行業(yè)在未來(lái)，會(huì )以各種方式融入工程建設中。

國家在今年6月1號，還發(fā)布了《關(guān)于征求政府購買(mǎi)監理巡查服務(wù)試點(diǎn)方案（征求意見(jiàn)稿）意見(jiàn)的函》。提到了：培育一批具備巡查服務(wù)能力的工程監理企業(yè)，采用飛檢、巡檢等工作方式，對建設項目重要部位、關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行監測檢測和判定，并提出處置建議。巡視檢查是我們監理的主要工作方式，可見(jiàn)監理的核心和重點(diǎn)不變，只是工作的形式可能發(fā)生了改變。我們要關(guān)注的是，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，去適應不同的工作崗位職責要求。

類(lèi)似的，2019年12月，住建部、國家發(fā)改委聯(lián)合印發(fā)《房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包管理辦法》，明確：自2020年3月1日起，注冊監理工程師可以擔任工程總承包項目經(jīng)理。監理能擔任的崗位越來(lái)越多了。所以我們怎么會(huì )說(shuō)監理行業(yè)不行了呢？監理行業(yè)分明是在開(kāi)枝散葉，越發(fā)壯大了啊！

監理人要怎么做

行業(yè)在進(jìn)步，我們監理人要怎么應對？如我前文所說(shuō)，監理行業(yè)對個(gè)人的專(zhuān)業(yè)要求實(shí)際上是很高的，所以在未來(lái)，可能會(huì )有越來(lái)越多不同背景的人涌入我們這個(gè)行業(yè)，瓜分我們的糧食。那么對于我們這些傳統監理人，我的建議是不能把重心全部放在延伸拓展我們的領(lǐng)域上，當然我們要接觸不同的業(yè)務(wù)知識，但不需要對自己的要求那么高。我們的關(guān)鍵是深耕我們現有的業(yè)務(wù)知識，發(fā)揮我們正在做的事的最大價(jià)值，不斷放大我們的業(yè)務(wù)價(jià)值！比如，工地施工經(jīng)驗、工地現場(chǎng)管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，三控兩管一協(xié)調的業(yè)務(wù)能力，這些是我們的護城河、是我們的立身之本，是其他專(zhuān)業(yè)背景的人無(wú)法擠占掉我們的關(guān)鍵！